Het gaat om
interim management en werving en selectie
Kracht van de mens De sterkste match Oog voor verschillen
Ander perspectief Nieuwe mogelijkheden Altijd maatschappelijk betrokken
We hebben onze opdrachtgevers geholpen met:
1675
Werving en selectieprocedures
1497
Interim procedures
interim management en werving en selectie
Kracht van de mens De sterkste match Oog voor verschillen
Ander perspectief Nieuwe mogelijkheden Altijd maatschappelijk betrokken
Nieuwste vacatures en opdrachten werk met karakter
Initiatiefrijk en authentiek
Een projectleider die wijken en bedrijventerreinen duurzaam gaat maken in nauwe samenwerking met de inwoners en de bedrijven. Een authentiek mens die gelooft in duurzaamheid.
Lees meer
Inhoudelijke en toekomstgerichte bouwer
Een vastgoed regisseur die structuur brengt en in goede samenwerking het Vastgoed intern en extern inzet om bij te dragen aan de vele opgaven in de gemeente Deurne. Letterlijk en figuurlijk een rol met veel ruimte.
Lees meer
Boegbeeld
Een interessante functie vol met uitdagingen op facilitair en inkoop gebied in een dynamische omgeving met een prettige en open werksfeer.
Lees meer
ACTUEEL
BLIJF OP DE HOOGTE
Solliciteren: een bijzonder spel met eigen spelregels, ken jij ze?
Solliciteren is eigenlijk één groot spel. Net als bij ieder ander spel, kun je alleen winnen als je de spelregels kent. Helaas krijg je bij een sollicitatieproces geen spelregelboekje… Daarom vandaag een speciale uitgave van het spelreglement solliciteren! Een inkijkje in diverse spelregels vanaf onze kant van de tafel, zodat je het sollicitatiespel beter kunt snappen en het wellicht makkelijker … Read More
De interim markt van 2021: blijven veranderopdrachten liggen?
De huidige interim markt ervaren we als enigszins onvoorspelbaar. Veel organisaties moeten alle zeilen bijzetten om het primaire proces omhoog te houden en om aan de coronamaatregelen te voldoen. Daardoor zien we sinds vorig jaar een verschuiving in het type opdrachten. Deze zijn meer gericht op operationele zaken en er is minder aandacht voor innovatie- en verandertrajecten. Vooruit plannen is … Read More
Aan de andere kant van de sollicitatietafel: wat doet afwijzing met een sollicitant?
Niemand vindt het fijn om afgewezen te worden in een sollicitatieprocedure. Degene die simpelweg zegt: “ach, de volgende keer beter”, houdt zich groot. De afgelopen periode ben ik zelf twee keer afgewezen na een gesprek voor een functie met betrekking tot een Raad van Toezicht. Ik kan je vertellen, dat voelt niet fijn. Een combinatie van teleurstelling en een gevoel … Read More
AGENDA
JE BENT WELKOM