Het gaat om
interim management en werving en selectie
Kracht van de mens De sterkste match Oog voor verschillen
Ander perspectief Nieuwe mogelijkheden Altijd maatschappelijk betrokken
Opdrachtgevers waarderen onze dienstverlening gemiddeld met een
8.5
Kandidaten beoordelen onze procedures gemiddeld met een
8.4
Aantal vervulde werving- en selectieprocedures
1807
Aantal vervulde interim management opdrachten
1536
Nieuwste vacatures en opdrachten werk met karakter
Update CV
Wij stellen het op prijs indien u de ontwikkeling in uw loopbaan aan ons doorgeeft. Via deze pagina kunt u deze ontwikkelingen aan ons doorgeven.
Lees meer
Open inschrijving
Bent u nieuw bij K+V en op zoek naar een nieuwe (toezichthoudende) functie of opdracht? Vul dan uw gegevens in en laat uw cv en een motivatiebrief bij ons achter. Zo kunnen wij u benaderen als wij een interessante positie voor u hebben.
Lees meer
ACTUEEL
BLIJF OP DE HOOGTE
Waarom moeten we JOU aannemen?
Eigenlijk draait ieder sollicitatiegesprek om één vraag: ‘waarom moeten we jou aannemen?’ Niet iemand anders met dezelfde kwalificaties, maar specifiek JOU. Het is een van de lastigste vragen om te beantwoorden, want je moet laten zien wie je bent als persoon. Soms kom je tijdens een gesprek niet over zoals je zou willen of voel je je door je gesprekspartner … Read More
Ik ben te oud!
Geregeld spreken wij kandidaten die zich ‘te oud’ vinden om mee te komen op de arbeidsmarkt. Ook praten wij zo nu en dan met opdrachtgevers die bang zijn dat kandidaten te oud zijn om aan te haken. Dat is niet oké. Het is een onderbelicht onderdeel van het bredere diversiteitsdebat dat wij met elkaar moeten voeren. Want diversiteit gaat niet … Read More
KV Interim Management #3: Als Interim Manager werken in verschillende sectoren
Beluister de podcast-aflevering ‘Werken in verschillende sectoren’ van KV Interim Management via YouTube, Spotify, Apple Podcasts of Google Podcasts Als interim manager word je voor een opdracht gevraagd om je specifieke kennis en expertise. Door potentiële opdrachtgevers wordt er met enige regelmaat gekeken naar je ervaring in de sector van de respectievelijke opdracht. Maar hoe belangrijk is sector ervaring? Moet … Read More
AGENDA
JE BENT WELKOM