Blijf op de hoogte
Actueel
De Bestuurlijke Stap #2: Loes Kater – Directeur Bestuurder ZGR
In onze artikelenreeks De Bestuurlijke Stap interviewen we bestuurders over hun eerste bestuurlijke uitdaging. Hoe weet je senior professional of je toe bent aan het zetten van de vervolgstap naar een eindverantwoordelijke functie? En waar loop je tegenaan als je eenmaal bestuurlijk actief raakt? In het tweede artikel van deze reeks bespreken we het met Directeur-Bestuurder Loes Kater van ZGR.
Laten we elkaar inspireren!
Als de pandemiejaren ons iets hebben geleerd, dan is het dat de mens een sociaal wezen is. Net als koeien in de lente, verlieten we springend onze stal na het vervallen van het thuiswerkadvies. We snakten naar fysieke ontmoetingen; alles om maar weer samen te komen.
Hoe druk het is bepalen we met elkaar
Lange wachttijden in de horeca en de zorg, vertragingen van leveringen bij pakketdiensten, wachtlijsten in de kinderopvang. Vrijwel alle bedrijven en organisaties kunnen niet meer leveren met de snelheid die je van hen gewend bent. Ons verwachtingspatroon is daar echter nog niet op ingesteld. Ons drukke bestaan is deels kunstmatig van aard. Wat kunnen we doen om de controle terug te pakken?
De Bestuurlijke Stap #1: Aukina de Bruin – Bestuurder De Passerel
In onze nieuwe artikelenreeks De Bestuurlijke Stap interviewen we bestuurders over hun eerste bestuurlijke uitdaging. Hoe weet je senior professional of je toe bent aan het zetten van de vervolgstap naar een eindverantwoordelijke functie? En waar loop je tegenaan als je eenmaal bestuurlijk actief raakt? We vroegen het Aukina de Bruin, bestuurder bij zorgorganisatie de Passerel
Stap aan boord van de Sollicitatie Express!
Solliciteren is niet een simpele tocht van A naar B, maar een reiservaring om nooit te vergeten. Het gaat niet alleen om de eindbestemming, maar ook om de reis. Stap jij deze zomer aan boord van Sollicitatie Express van K+V?
Neem jij je werk mee op vakantie?
Vakantietijd is de tijd van ontspanning. Rust. De knop omzetten. Maar is het een tijd waarin je het werk écht loslaat of neem je het stiekem toch mee in je ‘reisbagage’?
KV Interim Management #4: Informatiewinning als interim bestuurder
In de vierde aflevering van de podcast KV Interim Management bespreken we het belang van informatiewinning als interim bestuurder. Hoe kom je het maximale te weten van de uitdagingen en andere onderwerpen die spelen in de organisatie? En wat als blijkt dat je opdrachtgever onderdeel is van het probleem wat jij komt oplossen?
Waarom moeten we JOU aannemen?
Eigenlijk draait ieder sollicitatiegesprek om één vraag: ‘waarom moeten we jou aannemen?’ Niet iemand anders met dezelfde kwalificaties, maar specifiek JOU. Het is een van de lastigste vragen om te beantwoorden, want je moet laten zien wie je bent als persoon. Soms kom je tijdens een gesprek niet over zoals je zou willen of voel je je door je gesprekspartner … Read More
Ik ben te oud!
Geregeld spreken wij kandidaten die zich ‘te oud’ vinden om mee te komen op de arbeidsmarkt. Ook praten wij zo nu en dan met opdrachtgevers die bang zijn dat kandidaten te oud zijn om aan te haken. Dat is niet oké. Het is een onderbelicht onderdeel van het bredere diversiteitsdebat dat wij met elkaar moeten voeren. Want diversiteit gaat niet … Read More
KV Interim Management #3: Als Interim Manager werken in verschillende sectoren
Beluister de podcast-aflevering ‘Werken in verschillende sectoren’ van KV Interim Management via YouTube, Spotify, Apple Podcasts of Google Podcasts Als interim manager word je voor een opdracht gevraagd om je specifieke kennis en expertise. Door potentiële opdrachtgevers wordt er met enige regelmaat gekeken naar je ervaring in de sector van de respectievelijke opdracht. Maar hoe belangrijk is sector ervaring? Moet … Read More
Aan wie geef jij de sleutel?
“Ik snap niet dat ik niet ben uitgenodigd, want ik ben perfect voor de baan. Ik ga zeker bellen.” Ik zit klaar achter mijn scherm, tijd voor een beluurtje met kandidaten. Beluurtje? Ja, zo noemen wij dat. Kandidaten die we niet uitnodigen om kennis te komen maken voor een specifieke procedure kunnen persoonlijk feedback vragen over het hoe en waarom. … Read More
KV Interim Management #2: Duurzaam Veranderen
Beluister de podcast-aflevering Duurzaam Veranderen van KV Interim Management via YouTube, Spotify, Apple Podcasts of Google Podcasts Als interim manager verandering brengen voor de lange termijn Iedere interim manager weet: “er is een tijd van komen en er is een tijd van gaan.” En als de tijd van gaan is gekomen… dan kan het best wel spannend zijn om je … Read More
Zijn we allemaal blind voor vinkjes?
Als vrouw zonder universitaire opleiding, geboren in een omgeving waarin laaggeletterdheid geen uitzondering was en waar er thuis altijd geldzorgen waren, mis ik veel van de vinkjes die Joris Luyendijk beschrijft in zijn nieuwe boek (De zeven vinkjes: Hoe mannen zoals ik de baas spelen). Misschien dat daarom mijn ambitie en drive voor diversiteit en talent aan de top altijd … Read More
KV Interim Management #1: Starten als Interim Manager
In onze nieuwe podcast-serie KV Interim Management gaan we in gesprek met interim managers in de zorg, het onderwijs, de kinderopvang en de (lokale) overheid. We bespreken datgene waar zij als interim manager tegenaan lopen in hun werk. Hoe kom je bijvoorbeeld aan je opdrachten? Hoe ga je om met een opdrachtgever die onderdeel blijkt van het probleem waarvoor je … Read More
De juiste kandidaat vinden op een krappe arbeidsmarkt
Rond de jaarwisseling is er een juichmomentje in de WhatsApp-groep van K+V: “We hebben een recordaantal vacatures op de website staan: 45 openstaande vacatures.” De roltoeters verdwijnen echter snel in de la en de digitaal ontkurkte champagneflessen gaan de koelkast in. Want we mogen aan de bak. Tientallen opdrachtgevers zitten met smart te wachten op een ruime selectie aan geschikte … Read More