K+V | Betrokken en ambitieuze kandidaten klaar om aan de slag te gaan

MIJN K+V

Vertel ons wie je bent

Sta je al ingeschreven? Update je CV hier

Inschrijven bij K+V? Klik hier om je aan te melden

KV Interim Management (een podcast voor én door interim managers)

In onze podcast-serie KV Interim Management gaan we in gesprek met interim managers in de zorg, het onderwijs, de kinderopvang en de (lokale) overheid. We spreken met hen over datgene waar zij tegenaan lopen in hun werk. Hoe kom je bijvoorbeeld aan je opdrachten? Hoe ga je om met een opdrachtgever die onderdeel blijkt van het probleem? En hoe zorg je ervoor dat je duurzaam resultaat boekt? Dit en meer komt ter tafel tijdens onze gesprekken.

Ben je een leergierige interim manager en hoor je graag hoe je collega’s te werk gaan? Dan is dit dé podcast-serie om te beluisteren. Iedere drie weken publiceren we een nieuwe aflevering.

#1 Starten als interim manager
In de eerste aflevering van KV Interim Management bespreken we het onderwerp: starten als interim manager. Wat zijn de valkuilen voor een starter? Waarom zou je de keuze maken om te gaan interimmen? En hoe pak je dat aan?

We spreken twee ervaren interim managers om dit onderwerp te ontleden: Barry Popma en Ronald Visser. Samen reflecteren we op hun interim loopbaan en kijken we naar de lessen die zij hebben geleerd. Wat maakt het interimschap mooi en wat is de keerzijde? Je hoort het allemaal in de eerste aflevering van de podcast KV Interim Management

Testimonials kandidaten

Grote betrokkenheid bij de mens, dat typeert K+V. Maar liever laten we anderen vertellen wat K+V kenmerkt binnen de wereld van werving en selectie, interim management en executive search. Dus we vroegen het onze kandidaten!

Opdrachtgevers waarderen onze dienstverlening gemiddeld met een

8.5

Kandidaten beoordelen onze procedures gemiddeld met een

8.4

Aantal vervulde werving- en selectieprocedures

1807

Aantal vervulde interim management opdrachten

1536

Trainingen en ontwikkelingen

Wij vinden het belangrijk om in jezelf te investeren en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom organiseren wij regelmatige workshops, intervisies en trainingen. In onze workshops focussen we op hoe we jouw kwaliteiten laten doorklinken in jouw persoonlijk profiel. We zetten jouw verhaal kort en krachtig neer met oog op de toekomst. Tijdens maandelijkse intervisiebijeenkomsten delen we in kleine groepen en onder begeleiding van externe coaches ervaringen en sparren we over de weerstand waar jij tegenaan loopt. Voor managers die toe zijn aan een volgende stap, bieden wij een maatwerk programma: Executive Next Step. Bij Agenda kan je ons actuele aanbod bekijken en je inschrijven.

Nieuwste vacatures en opdrachten
WERK MET KARAKTER

HR Manager

[vast]

Ede

Een proactieve, betrokken en verbindende manager met veranderkracht

Deze functie vraagt schakelkracht. Het betreft een brede en uitdagende functie, je bent zowel strategisch, tactisch als operationeel actief en er is veel ruimte voor eigen initiatief.

Lees meer

Open inschrijving bij K+V

Veenendaal

Open inschrijving

Bent u nieuw bij K+V en op zoek naar een nieuwe (toezichthoudende) functie of opdracht? Vul dan uw gegevens in en laat uw cv en een motivatiebrief bij ons achter. Zo kunnen wij u benaderen als wij een interessante positie voor u hebben.

Lees meer

Update CV

Veenendaal

Update CV

Wij stellen het op prijs indien u de ontwikkeling in uw loopbaan aan ons doorgeeft. Via deze pagina kunt u deze ontwikkelingen aan ons doorgeven.

Lees meer

ACTUEEL
BLIJF OP DE HOOGTE

De Bestuurlijke Stap #2: Loes Kater – Directeur Bestuurder ZGR

In onze artikelenreeks De Bestuurlijke Stap interviewen we bestuurders over hun eerste bestuurlijke uitdaging. Hoe weet je senior professional of je toe bent aan het zetten van de vervolgstap naar een eindverantwoordelijke functie? En waar loop je tegenaan als je eenmaal bestuurlijk actief raakt? In het tweede artikel van deze reeks bespreken we het met Directeur-Bestuurder Loes Kater van ZGR.

Lees door >>

Laten we elkaar inspireren!

Als de pandemiejaren ons iets hebben geleerd, dan is het dat de mens een sociaal wezen is. Net als koeien in de lente, verlieten we springend onze stal na het vervallen van het thuiswerkadvies. We snakten naar fysieke ontmoetingen; alles om maar weer samen te komen.

Lees door >>

Hoe druk het is bepalen we met elkaar

Lange wachttijden in de horeca en de zorg, vertragingen van leveringen bij pakketdiensten, wachtlijsten in de kinderopvang. Vrijwel alle bedrijven en organisaties kunnen niet meer leveren met de snelheid die je van hen gewend bent. Ons verwachtingspatroon is daar echter nog niet op ingesteld. Ons drukke bestaan is deels kunstmatig van aard. Wat kunnen we doen om de controle terug te pakken?

Lees door >>

AGENDA
JE BENT WELKOM