Stevige, daadkrachtige, ontwikkelgerichte en verbindende manager
Organisatie die met kleine wijkteams werkt in een stedelijke omgeving ingedeeld in twee sectoren: Thuiszorg en Wonen met zorg.
De opdracht is om de Thuiszorg weer stevig op de kaart zetten. Er ligt een eerste opzet van een verbeterplan en jij gaat de beschreven plannen omzetten in acties en creëert een optimale samenwerking met de teammanagers en de rest van de organisatie om deze acties tot resultaten te laten leiden. Je geeft direct leiding aan 4 teammanagers en enkele ondersteunende collega’s, en indirect aan circa 300 medewerkers. Vanuit je integrale verantwoordelijkheid heb je goed zicht op de bedrijfsvoering. Samen met de collega’s van het managementteam zorg je voor een intensieve samenwerking tussen de twee sectoren, de afdeling HR, het bedrijfsbureau en de bestuursondersteuning. Je rapporteert rechtstreeks aan de bestuurder.
Je beschikt over een heldere, inspirerende en eigentijdse visie op zorg- en dienstverlening in de (thuis)zorg. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je staat voor de hoogwaardige kwaliteit van de thuiszorg binnen de financiële kaders. Je inspireert medewerkers om verantwoordelijkheid en regie op hun vak te nemen en geeft daarbij zelf het goede voorbeeld. Je geeft mede vorm aan een cultuur waarin we elkaar aanspreken op wat goed gaat en wat beter kan.
Daadkrachtig verbindend helder duidelijk vertrouwenwekkend inspirerend nauwgezet kordaat
Je bent direct beschikbaar voor 32 tot 36 per week. De duur van de opdracht is minimaal 6 maanden.
Ben je geïnteresseerd in deze functie? We verzoeken je voor 16 mei te reageren door bij “solliciteer direct” je cv en motivatie te uploaden.
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Frank Snethlage (06-5131 0178).
Kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd een online persoonlijk profielmeting te maken.
Helaas, de inschrijftermijn voor deze vacature is verstreken, of wij hebben een geschikte kandidaat gevonden.