Doortastend, ervaren, resultaatgericht, relatiegericht, stevige duizendpoot
Blinkers maakt thuiszorg weer makkelijk. In de visie van Blinkers heeft iedereen recht op thuiszorg. Blinkers pakt thuiszorg anders aan. Meer vraag naar zorg, maar een gebrek aan zorgverleners? Blinkers doet daar wat aan. Door elke zorgverlener met de juiste kwalificaties de mogelijkheid te bieden aan het werk te gaan. Kort of lang. In combinatie met een gezin of een vaste baan. Zodat de zorgverlener er zin in heeft en hun cliënten optimaal worden geholpen. Blinkers heeft 23 locaties door het land, 25 jaar ervaring en ruim 2650 cliënten. Op Zorgkaart Nederland heeft Blinkers een gemiddeld cijfer van 9.0! Meer informatie over de missie en visie van Blinkers is te vinden op www.blinkers.nl. Blinkers is onderdeel van de Fundisgroep.
De senior HR-adviseur maakt onderdeel uit van de Blinkers Services en speelt in op de wensen en behoeften van het primaire proces van Blinkers. Blinkers Services organiseert een (uniform en gestandaardiseerd) pakket van hoogwaardige diensten op het gebied van financiële en personeelsadministratie, zorgadministratie, HR-advies, kwaliteit en beleid, procesmanagement, applicatiebeheer, ICT-ondersteuning en support, aansluitend op het primaire proces van Blinkers. Professionele medewerkers verlenen deze diensten en worden optimaal toegerust. De senior HR-adviseur richt zich op HR personeels- en organisatiebeleid dat relevant kan zijn voor Blinkers. Het doel van de functie is het ondersteunen en adviseren bij de uitvoering van het vastgestelde personeels- en organisatiebeleid. Hieronder valt het adviseren bij de voorbereiding en ontwikkeling van het personeelsbeleid.
De HR-adviseur ontvangt hiërarchisch leiding van de Manager Services en heeft een functionele lijn naar de directeuren. De HR-adviseur heeft functioneel contact met de andere HR-adviseurs werkzaam binnen de Fundisgroep.
Resultaatgebieden
Operationeel advies
Resultaatgebieden: medewerkertevredenheid, klanttevredenheid.
Tactisch advies
Resultaatgebieden: juiste en tijdig geleverde ondersteunde rapportage, kwaliteitverbeteracties.
Strategisch advies
Resultaatgebieden: kwaliteit en juistheid adviezen.
Werving en selectie:
Overige werkzaamheden
Resultaatgebieden: kwantiteit en kwaliteit input.
Doortastend daadkrachtig resultaatgericht servicegericht stevig samenwerken proactief duidelijk betrokken stressbestendig flexibel verbindend sparringpartner nauwgezet
We zoeken een ervaren HR-adviseur die de cao VVT goed kent en beschikt over enige juridische kennis. Iemand die snel kan schakelen, een stevige gesprekspartner die doortastend en servicegericht is. Een inhoudelijk sterke duizendpoot.
Wat neem je mee:
Een verantwoordelijke baan met veel plezier, eigenaarschap en afwisseling, een prettige beweeglijke werkomgeving met gepassioneerde collega’s.
De procedure is erop gericht om voor eind september een kandidaat aan te kunnen aanstellen. De eerste gesprekken met K+V vinden digitaal plaats vanaf week 34. De selectiegesprekken bij Blinkers vinden plaats op maandag 27 september 2021. Gelieve rekening te houden met deze datum.
Ben je geïnteresseerd in deze functie? We verzoeken je snel, maar uiterlijk 15 september aanstaande te reageren door bij ‘solliciteer direct’ je cv en motivatie te uploaden. Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Maartje Peters, partner, via 06-1008 5811 of Frank Wolff, partner, via 06-1595 4079.
Vanwege de zomervakanties is de reactietermijn ruimer dan gebruikelijk. Schroom echter niet om snel te reageren, Frank en Maartje gaan graag met je in gesprek over deze functie! Gesprekken bij K+V (digitaal) vinden plaats vanaf week 34. Kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd een online persoonlijk profielmeting te maken.
Helaas, de inschrijftermijn voor deze vacature is verstreken, of wij hebben een geschikte kandidaat gevonden.